9月17日晚，搜狗公司招聘会在西安交通大学就业中心一楼大厅举行。搜狗公司的招聘宣讲人员为前来咨询的众多学子带来了生动详细的讲解。

据公司宣讲负责人员介绍，本次搜狗公司招聘主要面向计算机技术专业类型的学生。随后他从公司的文化，公司产品情况，员工的薪酬福利以及员工的培训与发展等几个方面进行了讲解。

在企业文化介绍时，宣讲人围绕崇尚科学、正直、卓越、简单，创造价值和用户至上这六点阐述了公司的价值观。公司主要分为四大部门，分别是桌面事业部、搜索事业部、商务搜索部、用户平台事业部。员工薪酬福利方面，负责人表示，该公司有较为完善的福利及薪酬制度，尽量确保每位员工得到享有优厚的工作保障，其薪酬由固定工资、绩效奖金、项目奖金、股票期权、餐补、出差补助等部分组成。福利包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、带薪年假、补充商业医疗保险、弹性工时、年度体检。负责人指出，不但要有完善的保障制度，人性化的关怀也必不可少，给员工带来帮助的同时也可以促进公司内部的高效和团结，其中包括保健医师，心理健康咨询，员工俱乐部以及团队娱乐活动。当员工进入企业后经过一段时间的培训以及工作后，员工根据实际情况进入管理通道或者是专家通道，然后通过上述的培养计划来进行培养。

在之后的宣讲中，宣讲人主要讲述了搜狗公司员工的快乐生活，公司的员工在工作的同时也开展许多有趣的活动，比如年会、每季度颁发奖等来激励员工更快乐的工作。最后校友们与大家分享了进入搜狗后的感触与心得。

关于校园招聘流程，宣讲人解释道，“招聘分为五个步骤——简历投递、宣讲会、笔试、面试，录用。其中每人可以申请两个职位。”

学生提问环节，有同学问如何使自己在招聘时更出彩，宣讲人总结出三点：一是要有较强的互联网思维，二是要有创意，三是要有较强的综合素质。在问到有关进入公司后培训发展问题时，宣讲人员表示，公司有专业人员培养、管理人员培养、新人培养、通用技能培训以及企业核心价值观传递的培养计划。