11月5日晚，陕鼓集2012年“风之子”校园招聘宣讲会在就业指导中心举行。陕鼓集团总经理助理、人力资源部部长范骁龙先生及各部门主任等出席。参加宣讲会的有来自西安交大、西北大学等高校的本科生、研究生共约700人。                                

范骁龙先生从陕鼓集团的历史沿革、组织结构、发展战略、主要业务、经营业绩及陕鼓特色文化等方面对陕鼓集团进行了全方位的介绍。在陕鼓特色文化中，范部长分别从人本、创新、责任、诚信、家国、感恩作出了充分阐释，体现了公司“开发人材、重用人才、重奖人财”的理念。范部长介绍说，此次招聘主要面对自动化、管理、化工、机械等专业学生，是陕鼓动力及四个子公司的招聘。

2012年陕鼓集团计划在全国高校范围内招募100名左右的“风之子”作为管理培训生、技术培训生、项目经理培训生和销售培训生进行培养。本科生试用期月薪3500，研究生试用期月薪4500。

答疑环节，有同学问及了福利待遇相关问题，范部长回答说陕鼓拥有特色的保障体系，目前员工已拥有社会保险，正朝着双保险发展。就同学关心的员工培训事宜，范部长从管理培训生、技术培训生、项目经理培训生、销售培训生四个方面做出了详细回答。

陕鼓集团简介

陕西鼓风机（集团）有限公司创建于1968年，目前拥有1个控股公司——西安陕鼓动力股份有限公司（简称“陕鼓动力”）、4个全资子公司以及一个能源动力与自动化工程研究院。陕鼓集团是我国重大设备制造企业，是动力设备系统解决方案提供商和系统服务商，主要有三大业务，即能源转换设备制造、能源转换系统服务和能源基础设施运营。陕鼓工业总产值从2001年的4.09亿发展到2010年的55.56亿，从2002年开始其主要经济指标位居同行业首位，是机械行业的前500强，风机行业的排头兵。特别是陕鼓集团在2007年申报的《以制造企业为主导的供应链融资服务管理》创新项目获得第14届国家级企业管理现代化创新成果一等奖，进而提升了陕鼓品牌。