9月26日晚，施耐德电气公司在就业中心一楼举办宣讲招聘会，吸引了来自西安交通大学及周边院校的众多毕业生。

本场招聘会由公司人力资源部刘臣主持，出席本次会议的重要嘉宾有该公司的中国区域副总裁曲书文，能源事业部研发总监魏永亮，人力资源部西区经理卢葭。

曲书文副总裁与大家分享了自己在公司的成长经历。同时就“最有前途的行业”与大家展开了互动讨论，并发表了自己的看法。他说“施耐德电气的主要工作是‘能源管理’，公司未来持续增长源会与全球趋势保持一致。”

魏永亮总监为大家介绍了该公司在国内的一些研发中心：“本公司业务足迹遍布中国，拥有28000多名员工、53个办事处、700多家分销商网络。”魏永亮还表明公司的业务发展方向紧跟“十二五”规划。施耐德电气公司是全球化公司，技术专家分布广泛。他还介绍了2012年9月12日成立的西安区分研究中心。

卢葭经理给大家介绍“在施耐德电气公司工作”这个专题。她提出公司的四大价值“care、dynamic、international、development”并与大家一起讨论这四个理念。她说：“公司会为大家提供一个大的成功舞台，并按照3E理论来对新人进行培训，还为新人策划好三条发展路线以适合多种人才的发展。公司也为新人提供了为期6个月的发展培训计划——新兵训练营。”

会上，在施耐德电气工作的西安交大毕业生——电信学院的李想和材料学院的吴昊亮都就自己在公司工作的一年发表了自己的看法。

会议结束后，应聘者热情仍未褪减，与公司人员进行讨论。

据了解，本次招聘针对2013年应届毕业生举行，涵盖大量的专业类型，共招收110多人。想加入这个公司的同学需经过以下几个流程：在线申请、宣讲会、简历筛选、一次面试、二次面试、offer共6个阶段。在线申请可以登录www.schneidercampus.com进行申请。一次面试的时间是从9月下旬至11月上旬，二次面试时间是10月中旬至11月中旬，offer时间是从11月中旬至12月上旬。