根据《教育部办公厅关于进一步发挥高校辅导员作用助力毕业生就业创业工作的通知》，5月22日下午，学校召开2020届毕业生就业专题座谈会。郑庆华副校长，就创中心、组织部负责人、各书院及部分学院就业工作小组负责人和一线辅导员参加会议。会议专题研讨本科生就业及人文经管类专业研究生就业问题。就创中心主任郑旭红主持会议。

各书院、学院汇报了本院毕业生就业进展及目前存在的问题、拟采取的措施等。启德书院安排书院领导一对一帮扶，向建档立卡学生、家庭处于深度贫困地区、少数民族学生和湖北籍学生等特殊群体提供切实有效的就业帮扶措施。南洋书院通过建立就业帮扶群，由上一级在本地的学长学姐传授就业经验，推送招聘信息，与学生家长沟通联系，完善家校联合，共同促进学生就业，全力确保书院就业工作开展。励志书院及时做好考研二战学生的心理和学业帮扶，提供学生所需的帮助并加强对学生的职业生涯指导，帮助学生制定合理的规划，在升学和就业中做出科学的选择。管理学院辅导员每周与未就业学生进行一对一谈话沟通，了解学生状态，针对有就业困难的学生及时联系导师和家长进行疏导。公管学院深入挖掘就业困难学生背后的原因，利用返校时机通过辅导员谈话、座谈、毕业注意事项宣讲等，进行定期关怀。马克思主义学院通过每周固定将就业台账列入党政联席会议题，推动学院、导师、学工三位一体高质量推进毕业生就业工作。人文学院充分践行就业工作“一把手”责任制，院长书记分别给全体系主任、导师开会，通报各系就业率，分析未就业同学的原因，与导师学院联手共同帮助学生就业。法学院针对法学主业性强和女生偏多的实际情况，重视和关注女研究生就业工作，及时了解女生的就业情况，针对在应聘中遇到困难的学生思想疏导和帮扶，跟进就业进展。

郑庆华在总结中提出，今年，受新冠肺炎疫情和经济下行叠加影响，全国就业形势严峻。越是困难的时候，交大越要担负起学校的社会责任，交大人越要有担当感、责任感、使命感，把就业作为重要的政治任务，为国分忧、为党担责。尤其是一线辅导员肩上任务重，责任大，各院主要负责人要加强对就业工作的组织保障，建立适当的激励机制，为辅导员抓好毕业生就业工作提供坚强后盾。

郑庆华就目前一线辅导员如何做好就业工作提出要求：第一，要思想上重视、行动上落实。第二，要了解学生的真实需求，扑下身子，做学生的朋友，建立自己的“小台账”，详细登记每个学生的学业成绩、特长兴趣、个人志向、性格、家庭情况等，根据学生特点精准施策。第三，要发动各方力量。充分理解国家有关就业、升学的政策，擅于用政策说服学生和家长，多与学院系主任、班主任、导师等面对面沟通，共同解决学生就业问题，同时遇到需要协调解决的困难，应及时向就创中心、向分管校领导反馈，并与合作企业保持良好沟通，主动推荐毕业生。第四，要抓重点、树典型。树立学生求职典型，特别是建档立卡和湖北籍毕业生等群体，利用朋辈影响，用现身说法带动同类学生。第五，要啃下考研“二战生”硬骨头。引导学生意识到考研二战的风险和工作对个人能力和自信的正向刺激，同时发挥班主任、学业导师对毕业生抉择的引导作用。