3月10日下午，学校召开2020届毕业生就业推进会，西安交通大学党委常委、副校长郑庆华，教务处、研工部、学工部等部门负责人以及各学院、书院就业工作负责人参加会议，旨在进一步指导推动各院积极应对新冠肺炎疫情，开展网上就业服务、拓宽就业渠道、强化就业困难帮扶等工作，并通报2020届毕业生就业进展情况，研讨存在的问题及难点，部署下一步工作。就业创业中心主任郑旭红主持会议。

郑旭红对现阶段全校本科生、研究生的总体就业情况进行了通报，同时介绍了2020届毕业生到重点单位就业情况、选调生情况及在校生赴国际组织实习情况。截至3月6日，2020届预计毕业学生整体就业率为60.86%，其中本科生就业率为54.06%，硕士生就业率为74.71%。

管理学院针对湖北籍毕业生召开了学院领导班子和骨干教师线上视频交流会进行就业指导重点帮扶。人文学院通过线上就业问答以及导师一对一通道，帮助毕业生足不出户就能接受丰富的就业指导服务。机械学院针对未就业学生，通过校友关系拓宽招聘渠道，提供精准帮扶，并为其与已就业学生提供交流平台。材料学院依托师生联合党支部，鼓励毕业生毕业论文与线上求职两不误，并精心筛选就业资源，精准推送就业信息。化工学院在疫情发生以来，多次安排班长与毕业生进行沟通交流，倾听困难问题，提供精细化信息服务，进行有针对性的就业推荐。崇实书院各班班主任充分利用线上视频等方式，针对未就业学生制定精准帮扶措施，并帮助毕业生前往学生事务大厅代办各类就业证明材料，切实解决毕业生困难。文治书院通过线上就业规划指导课、大数据平台进行精准推送以及双院联动等措施，助力毕业生尽快落实就业意向。电信学部将持续进行就业调研和大数据分析，针对学生的就业意向进行精准推荐，疫情期间进行了线上就业直播和选调生经验分享，为待就业的毕业生提供新的方向。医学部将加强与附属医院的沟通交流，为其提供更广阔的学习平台及更多的实习机会。

郑庆华指出，就业工作不仅是民生工程更是政治责任，疫情防控期间对就业工作更要有信心。他对下一步工作提出要求：首先要提高站位，加强引导。充分了解疫情对经济形势的影响和当前就业形势，帮助毕业生建立机遇意识和抢占意识，在特殊时期要尽早就业。按照“五个引领”方向，继续引导毕业生到国家重要关键领域、岗位就业，提升就业质量和层次。其次，摸清家底，精准指导。各院要继续梳理、摸排未就业毕业生情况，根据学生问题详细分类、精准指导，并督促已有就业意向的毕业生尽快完成网上登记。加强学院、书院联动，明确责任划分，定期通报就业进展情况。第三，要有时间紧迫感。要让同学们了解到时间的紧迫、竞争的激烈，提高求职积极性。各院就业工作负责人要有强烈的时间紧迫感，主动联系本院合作企业、精准推送招聘信息、推荐就业，在毕业生返校前尽量线上解决各类手续问题。最后要关注难点，抓好重点。对困难毕业生群体要重点关注，建立台账、实行 “一生一策”，帮助充分就业。各院要由主要负责人主持召开院务会专题研讨就业工作，抽调非毕业班辅导员参与就业工作，坚决完成2020届毕业生就业目标，不让一个学生因疫情影响而掉队。