近日，德国霍恩海姆大学健康护理与公共管理学院执行院长Alfonso Sousa-Poza教授访问西安交大，受聘经金学院客座教授，并进行为期一周的学术交流。

在以“The Paradox of the Content Female Worker”为题的学术报告中，Alfonso Sousa-Poza教授以工作满意度为切入点从经济学的视角分析并解释了劳动力市场中女性员工普遍存在的工作满意度悖论。Alfonso Sousa-Poza教授的报告实证分析了中国劳动力市场中员工工作满意度的关键影响因素、工作满意度悖论及工作满意度与劳动力流动之间的关系。在与经济系青年教师和博士生的座谈交流中，Alfonso Sousa-Poza教授就如何发表高水平英文学术论文作分享。

访问期间，经金学院孙早院长与Alfonso Sousa-Poza教授多次就深入加强经金学院与德国霍恩海姆大学经济科学院、健康护理与公共管理学院之间的合作，特别是实现青年教师和博士生短期互访等事项深入交流，双方就进一步扩大两校之间的国际合作交流达成共识。

Alfonso Sousa-Poza，德国霍恩海姆大学健康护理与公共管理学院经济学教授，执行院长。本科毕业于南非开普敦大学计算机科学专业，在瑞士圣加仑大学先后获得经济学硕士和博士学位。Alfonso Sousa-Poza教授是瑞士圣加仑大学经济学永久客座教授，同时也是德国波恩市劳动经济研究所 (IZA) 研究员，并担任The World Bank、European Commission、OECD、Swiss Federal Statistical Office及 Swiss National Science Foundation等机构的咨询委员会专家。其研究领域主要涉及人口老龄化、健康经济学、劳动经济学以及主观幸福感等。Alfonso Sousa-Poza教授担任The Journal of the Economics of Ageing (Elsevier)主编之一。他的研究成果已经发表于诸多相关研究领域的重要期刊，其英文学术论著累计他引超过4100次 (据Google Scholar)，被瑞士历史上最悠久的报纸《新苏黎世报》(NNZ) 评为瑞士前十位最有影响力的经济学家之一。