近日，西安交通大学社会学系李晓光助理教授完成的研究《城市劳动力市场中的性别收入差距：基于教育失配的解释》在《教育研究》2022年第6期发表。

该文从教育失配视角拓展了性别不平等研究。改革开放以来，我国教育获得的性别不平等程度逐渐下降，但在劳动力市场中的性别收入差距却不断扩大。面对这一悖论，文章聚焦教育和职业之间的匹配程度，基于2003至2017年中国综合社会调查数据，对教育失配如何影响两性之间的收入差距进行分析。研究结果表明：第一，相比于同等教育程度的男性，女性更有可能发生教育失配，由此获得更低的收入水平；第二，当男性和女性同时发生教育失配时，女性面临更小的收入惩罚，但这无法逆转女性因教育失配比例整体过高而造成的收入劣势；第三，变迁趋势分解表明，随着时期进程，教育失配造成的收入惩罚正在扩大，而由于女性的教育失配发生比例持续高于男性，这成为两性之间收入差距不断扩大的重要原因。面向未来，加强女性从学校到职场的教育匹配，对于实现劳动力充分就业、女性公平就业具有重要政策启示。

《教育研究》是教育部主管、中国教育科学研究院主办的全国性、综合性教育理论学术刊物，是我国改革开放以来创办历史最长的综合性教育理论刊物。李晓光自2020年入职西安交通大学以来，聚焦教育失配问题开展深入研究，已在《光明日报》、《中国社会科学》、Social Forces 等报刊发表系列研究成果。这些研究围绕教育失配的产生原因、变迁趋势、社会后果等展开理论研究和实证分析，有力推动了教育匹配领域的科学研究进展，为减少劳动者的教育失配和推动经济社会高质量发展提供了重要政策建议。