为推动和引领各地各校全面落实全国教师工作会议精神，教育部教师工作司遴选了部分地区和高校实施45类教师队伍建设示范项目（以下简称示范项目）。经教育部教师工作司初审、专家终审，《西安交通大学新讲师招聘的探索与研究》项目获准立项，入选“高校教师选聘与人才储备”示范项目。

西安交大坚持以人为本、以学科为基础，创新用人机制，扩大高水平的年轻教师队伍为目标，于2012年1月12日公布实施了《西安交通大学新讲师招聘实施办法》。

新办法以科学发展观和人才资源观为指导，以实施“985工程”、“211工程”建设为载体，将“提高门槛、保障待遇、加强选材、重在培养”设定为总的指导思想，即招聘高水平、具有成为学术骨干潜质的教师；提供与其水平相适应的优厚待遇；借助合理的淘汰机制，对招聘过程进行严格把关；保障学院学科用好人，为年轻人成才创造良好条件，努力建设一支与国际知名高水平大学相适应的青年教师队伍。

2012年的新讲师招聘经学校与学院层面的共同努力，取得了初步的成效，新补充师资既保证了数量上稳定增长，更获得了质量上的有效提升，迈出了加强学校教师队伍建设坚定的一步。