4月24日，学校召开新任主管集体谈话会，对近期步入岗位的新任主管上好品德、作风、业务教育第一课。这是学校深化职员制改革后对主管岗位同志加强教育管理的制度性举措，也是对青年干部理想信念教育的重视与鞭策。副校长荣命哲，组织部部长柴渭，纪委副书记、监察处处长陈红，机关与直属单位党委书记徐文雄，人力资源部部长雷利利、副部长许佳辉参加集体谈话。

本次接受集体谈话的新任主管共计24名，其中获得硕士学位20人，博士学位1人。新任主管由职员队伍、辅导员队伍、专业技术人员队伍产生，其中由机关单位交流至基层单位3人。

荣命哲对新任主管提出三点希望：一是学习交大文化、传承交大精神，要牢记西安交大从诞生时的“实业救国”，到迁校时“向科学进军，建设大西北”，再到扎根西部、服务国家、踏上“双一流”征程，始终如一的奉献报国使命，要始终以“爱国、奋斗”的西迁精神为指引，投身到建设教育强国的伟大事业中。二是紧抓机遇、实现梦想，要将个人价值融入集体事业中，在努力实现“交大梦”与“中国梦”的实践中，完成自我价值的实现与提升。三是以德为先、立德树人，要紧紧围绕“五新”任务，做好一流大学的建设者、管理服务育人的践行者以及西迁精神的新传人。

柴渭勉励新任主管要从零起步、注重积累，既要作为，更要做好，提升理论建设、树立改革思维，既要雷厉风行、更要久久为功，要做好思想、学习、生活的“三活跃”，助力部门加强凝聚力、营造良好氛围。徐文雄寄语新任主管，要强化“四个意识”，做好“两个服务”，提高站位、胸怀大局、围绕核心、不断看齐，做好服务师生、服务基层的工作；要当好主人翁、争做新传人，以时不我待、奋进昂扬的工作状态，为学校建设、国家发展贡献才智。陈红警示新任主管，要时刻将廉洁公正的作风建设摆在首位，将党员干部的宗旨使命刻在心中，争当信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。雷利利对新任主管提出要求，要提高政治站位、不断提升本领、强化使命担当、紧密围绕基层、秉持“业绩为王”，做好学校事业发展的“店小二”。

参会新任主管结合新岗位的工作体验积极发表感言，表示将深化使命责任感，提升站位，拓宽视野，精进管理服务水平和质量，增强交流沟通与协同合作，努力创造留下历史印记的新贡献。