10月12日下午，学校召开干部监督工作联席会议，王小力常务副书记、党委组织部、纪委（监察处）、审计处、国际合作与交流处等联席会议成员单位负责同志参加了会议，会议由党委组织部柴渭部长主持。

与会成员集体学习了9月26日中组部“中管高校改进选人用人专题工作会”精神。会议对中央第十二轮巡视过程中中管高校在选人用人方面暴露出的4个方面、13个问题进行了深入分析。会议要求各中管高校要坚持以问题为导向，抓住选人用人工作中的关键环节，积极作为，扎实整改，不断提升中管高校干部工作的科学化水平。

会议听取了组织部关于修订《西安交通大学新提拔干部试用期管理办法（征求意见稿）》的汇报。新修订的《办法》针对“双一流”建设对学校干部队伍建设提出的新要求，进一步明确和规范干部试用期考核内容、程序及结果运用。督促干部进一步激发干事创业的活力，提升解决复杂问题的能力本领。

会议还通报了2017年领导干部个人有关事项随机抽查结果比对处理情况。

王小力常务副书记在总结讲话中对下一步做好干部管理监督工作提出了三点要求：一是进一步完善干部试用期管理文件的修订，要建立容错纠错机制，要为敢担当的干部担当，同时也要告知干部底线，明确纪律红线；二是对于落实中组部干部工作会议精神，各联席单位一定要有紧迫感，对照中组部会议上提出的“4个方面、13个问题”，各联席会议成员单位深入挖掘我校目前存在的问题，一一对应提出解决方案；三是建议组织部、纪委两个部门以干部个人事项报告为切入点，开展相关教育活动，以紧抓干部“守纪律、懂规矩”为主题，进一步加强干部对个人事项报告制度的重视程度，要不断扎紧制度的牢笼，力戒管理监督上的宽松软问题，让干部的权力在阳光下运行。