为全面贯彻落实暑假工作会议精神，进一步打破部门壁垒，加强部门间的沟通、交流、学习，拓宽部门职工的培养、锻炼渠道，搭建部门合作平台，促进各项工作提质增效。人力资源部与财务处两部门围绕中央推动“放管服”改革新形势，围绕学校“双一流”建设、深化综合改革、推进创新港建设的新任务，将加强部门协作与“两学一做”教育学习活动紧密结合，积极主动开展业务结对帮扶工作。

7月28日下午，人力资源部与财务处在主楼15层1506室召开“开展业务结对帮扶 促进工作质效提升”专题对接会议，两部门领导班子成员参加会议。

会上，雷利利部长表示，长期以来，人力资源部与财务处两个部门业务联系紧密，都是以为学校事业发展及师生员工做好服务工作为出发点和落脚点，要以此次结对帮扶活动为契机，开创部门间协作互助的新局面。雷利利部长就如何做好结对帮扶工作提出三点建议，一是通过结对帮扶，进一步加强部门间职工的共同工作、共同学习、共同交流，在共同提高工作能力和效率的同时，进一步加强双方之间的协作，使跨部门结对帮扶工作扎实推进；二是加强两部门间具体业务研讨力度，疏通堵点、消除痛点、攻克难点，深入分析，拿出实招，解决问题。三是两部门支部结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织形式多样的活动，互学互促，进一步改变工作作风，提高工作及服务效率。

财务处处长龚杰昌首先肯定了两部门在绩效改革、科研津贴发放等方面通力合作取得的成效。强调要把加强部门协作，提高工作效率，提升优质服务，作为一项重大而紧迫的战略任务，切实抓紧抓好。这既是确保学校事业有序快速发展的基础，又是促进部门间相互学习提升的必要条件;既是解决制约学校事业发展突出矛盾的迫切需要，又是增强内生动力的重要举措。抓住了这个重点，就抓住了提高工作效率和服务水平的关键。

龚杰昌处长表示，两个部门其实都具体为师生办实事的，如何将事实办实、办好，让师生满意？我们必须始终加强协作互助，沟通交流，不仅部门之间要沟通，还要想办法、出实招与师生畅通沟通渠道，解读政策、消除疑虑、增强互信。如此,实事就能干好,局面就会改变。只要部门之间团结合作、协调配合、齐抓共管就能产生“一加一大于二”的积极效应，就一定可以开创各项工作的新局面。

两部门与会领导，还就具体业务展开了热烈讨论。并表示，此次结对帮扶活动加强了沟通、加深了理解、增进了友谊、取得了实效。今后要进一步充分利用本单位的资源，积极探索和丰富共建活动载体和方式，通过相互融入开展党员教育、组织生活及业务学习，增进双方职工思想交流和工作联系，将结对帮扶活动做实、做细。

“孤举者难起，众行者易趋”。两个部门班子成员达成共识，一致认为既要围绕自身职责“自转”，也要围绕大局“公转”，做到分工不分家、补台不拆台、凝聚合力，切实提升两个部门的凝聚力和战斗力，为加快推进学校“双一流”建设贡献力量。