5月9日下午，省公务员局局长鲁锋一行到继续教育学院调研公务员网络培训工作，邸德海院长、苗树胜副院长及学院培训中心负责人接待鲁锋局长一行。

公务员网络培训工作是省公务员局为提高公务员综合素质，普及公务员在职培训，提高公务员业务能力而开展的干部在线教育工程。西安交通大学继续教育学院2011年3月获批为“陕西省公务员网络教育培训基地”，在省公务员局支持指导下，开始建设“陕西培训网”，启动公务员网络培训工作。7年来，“陕西省公务员网络教育培训基地”按照“名师、名课、品牌、服务”的目标，开展了一系列卓有成效的工作。整个培训工作历经试运行期、发展期、稳定期等阶段，进行了数次培训模式的适应性调整后，目前“陕西培训网”共有参训单位、部门5000余个，设立管理员3000余人，全省注册学员总人数突破14万人，必修课、选修课选课总人次突破100万，取得了突出的成绩。全省参训公务员对“陕西培训网”的网络培训形式、课程设置、授课水平、培训服务等总体满意度超过85%。以技术创新、方式改进和资源整合为核心的公务员网络培训模式，优化了公务员培训体系，推动了学习型政府的建设，在全国处于领先的地位。

鲁锋局长一行实地考察了西安交通大学继续教育学院的教学、办公环境及“陕西培训网”培训热线电话、服务邮箱、论坛答疑等服务系统及后台操作系统。苗树胜副院长代表继续教育学院介绍了学院现有的业务体系及基地2017年拟开展的工作。邸德海院长强调，基地将积极响应交大“扎根西部、服务国家、世界一流”的号召，加强与主管部门的沟通，积极开展需求调研，除做好公务员公需课培训之外，积极开展精细化培训，针对不同行业的公务员开展定制化专项培训，并结合国家“一带一路”战略，积极开拓国际化培训。

鲁锋局长在讲话中指出，公务员网络培训是提高公务员德才素质和履职能力的重要途径，培训工作要结合省情、结合社会热点问题设置课程，做到政治性、知识性、趣味性、地域性兼备，激发公务员自主学习的自觉性和积极性。关于基地建设，鲁局长要求：第一，要学用结合，进一步优化课程内容，把优质的教育资源引进来，并结合公务员分类改革、分类管理，开展分类培训，提高培训的针对性、实用性，特色化发展；第二，要线上和线下教育相结合，线上体现灵活性，线下体现专业性，双方要共同努力，结合精准扶贫、现代科技、美丽乡村、基层治理、家风家教等内容，开发、建设一批课程和现场教学基地；第三，双方紧密合作，探索学历+学分的培养培训模式，进一步提升基地的服务能力。

双方还就公务员网络培训中存在的问题、培训考核结果的运用、培训的组织管理等进行了深入的探讨和交流。

2017年，基地将继续按照“2+N”模式，开设《十八届六中全会精神解读》和《凝神聚气团结奋进加快追赶超越》两门必修课及现代生态环境保护与治理、职业道德、心理健康、公共危机管理与应对、精准扶贫中的政府管理等20余门选修课程，在进一步扩大培训业务覆盖面的基础上，探索提供延伸服务，利用信息技术加强学习的便利性、可及性，加强针对性的地方特色项目开发，强化学习过程监控和学习效果评估，推动公务员培训工作向着科学化、制度化、规范化方向发展。