7月24日上午，西安交大举办机关与直属单位教工党支部书记学习研讨班，来自机关与直属单位33个支部的45名党支部书记、副书记参加学习研讨。本次学习研讨是根据学校党委对基层党组织建设工作的总体部署和干部教育培训工作的任务要求，对教工党支部书记进行的两年一次轮训，由学校党校和机关与直属单位党委联合举办。校党委常务副书记、党校校长王小力做专题报告，机关与直属单位党委书记徐文雄对机关党建工作作出具体部署，党校副校长聂钢主持。

王小力常务副书记首先对刚刚结束的党代会报告向大家做了解读，并对机关与直属单位基层党建工作的任务和建设思路，如何更好发挥基层党组织的先锋模范和战斗堡垒作用提出要求。他指出，由于机关所承担任务的特殊性，机关每一位同志都要在工作中起到表率作用。在学校的工作推进过程当中，机关要按照党委的要求和学校工作的部署，积极推进、主动作为。张迈曾书记党代会报告中有一句话“不管你在哪个岗位上工作，都不要忘记你的第一身份是共产党员！”目前，在学校事业的攻坚阶段、爬陡坡阶段，在非常困难的阶段，党员和党组织作用的发挥非常重要。要把下一步的工作做好，有力推进学校发展。要从每一个党支部、从每一名党员做起，党的战斗堡垒作用才有可能发挥。每一个党员都有责任为党分忧、为党争光、听党的话。

王小力常务副书记指出，中央提出的“四个战略”布局是直接跟“全面从严治党”紧密联系在一起的。目前，我们所面临的困难和国内国外严峻形势的压力很大，在这样的情况下，共产党必须从严治党，共产党只有自己足够强才有可能解决中国发展过程中所遇到的各种各样问题。在这个问题上，大家都没有退路，这是一场输不起的斗争。所有人在这个问题上态度必须鲜明，要看透彻、看清楚。

在学校的发展过程当中，学校要回答“交大行不行？”这个问题。在C9院校的行列里，我们从学术地位、经济财力、人才队伍的规模和质量等核心指标都与其他兄弟院校的距离在拉大，我们要清醒理智地正视这个紧迫的现实。召开党代会的目的就是凝聚人心、提振士气，就是要把大家拧成一股绳说“交大行！”所以，党代会上，全校师生员工，包括离退休老同志都希望改变这个局面。现在，从中央的要求、学校发展的内在要求和兄弟高校的竞争压力面前，都使得交大的发展没有退路，形势迫使我们必须要有危机感和紧迫感，要认真思考、赶紧行动起来，有了这样的主观认识和内在动力，才能让大家保持住在党代会上激发出来的工作热情不衰减。

目前，外部环境对交大发展非常有利，天时、地利、人和都具备。在学校党代会召开期间，教育部、陕西省都对西安交大高度重视，大力支持。上级部门对交大目前的状态、大家所激发出来的精神面貌和干劲给予充分肯定。相信西安交大能干事、能干成事。现在关键就是看我们自己怎么干！如果在这样的有利环境下，我们还干不成事，将会失去更大的发展机遇。那么，我们要改革，怎么改？希望大家认真学习张迈曾书记报告中谈我们的缺点和不足的短短一段话，总结了我们不仅仅过去几年，甚至延伸到以前很多年，包括交大一些历史上积攒下的毛病，这些问题希望大家从本单位、本部门和本支部的角度都认真学习，看看我们有没有存在这些制约我们发展的瓶颈问题，查找自己的不足。王树国校长在今年毕业典礼上讲“一个人最大不足就是不知道自己的不足”。党内同志要更深反思自己的不足，要比群众走在前。目前，学校发展面临巨大压力，要破解这些困难，必须主动作为，积极改革创新，才有可能改变现状。面对2017年的“中考”和2020年的“大考”，机关与直属单位要认真思考，本部门能做哪些添砖加瓦的事？能做什么，做了什么，下一步做什么？

王小力常务副书记提醒大家重点关注几点：一是行政机构和后勤服务改革。明确学校的改革重点是理顺机制，包括队伍建设、人才培养、社会服务、资源配置、行政机构配置等各个方面。目前体制机制不顺、不清、掣肘是制约我们发展的核心问题。不在体制机制改革上动真格，就只能做表面文章或是在原地“打转转”，容易形成“头疼医头、脚疼治脚”。因此，今后的改革就是要在体制机制上动刀子，这是改革的方向，不可偏离。

二是希望大家关注科技创新港的建设。结合国际上世界一流大学的发展趋势，中国的现代大学发展到今天，下一步该如何发展？西安交大建设科技创新港，实际上是在探索中国现代大学的新形态新模式。科技创新港是一个开放式，融社区、科技开发区为一体，探索大学在发展过程中如何与国家需求相融合、与企业相融合、与国家战略相融合的一种新模式，而不再是过去围墙内的传统意义的大学。科技创新港的建设，对于西安交通大学来说，是一个难得的发展机遇，我们要紧紧抓住这个机遇，为国家西部、为中国高等教育探索现代大学的一种新的办学模式，从育人模式、科研模式、管理模式、资源配置模式、社会服务模式等进行全新的探索，为中国高等教育做出特殊的贡献。让我们自己绘制蓝图，实现交大人的梦想，体现我们的价值！

三是关于大学文化的营造。要弘扬优良的大学文化，消灭文化糟粕，小富即安，不求进步的思想，让那些“闹文化”没有市场。逐步建立法制渠道，减少信访案件，以后任何事情都要纳入法制框架。希望各单位、各部门、各支部都要营造自己的部门文化、和谐文化和团结文化，建议机关党委在文化建设上进行评比，党组织就要树立先进文化，党组织是做人的工作，文化好了，才可以凝心聚气。

四是对机关党建工作提出三点要求。首先要加强学习，提高认识。习近平总书记曾明确指出：“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”，强调要“坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，不断提高机关党建工作水平”。要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高机关党建工作水平。开展机关党建工作要全面把握要求，并把要求贯穿到工作的各方面、全过程。要增强进取意识，攻坚克难意识和开拓意识。要把“走在前，做表率”做到实处。要进一步开阔思维，拓展视野。其次，机关党建工作要做到“四个坚持”，即坚持抓好民主集中制，不可家长制、一言堂；坚持抓好批评和自我批评；坚持提高党内生活质量，增强组织生活的思想性、政治性，不可庸俗化、娱乐化；坚持加强支部间、党员间的团结。第三，做好机关党建工做要抓住“三个任务”，即服务中心工作；建设好队伍，做好人的意志的统一；抓好党建促进本单位工作的落实。

随后，机关直属党委书记徐文雄做了《充分发挥机关直属单位党支部战斗堡垒作用，深入领会贯彻落实学校第十二次党代会精神》专题报告，从加强基层党组织建设的意义和重要性；教职工党支部的主要职责；机关与直属单位党组织的结构及其特点；发挥党支部战斗堡垒作用，深入领会贯彻落实十二次党代会精神，争创“红旗党委”四个方面进行汇报。重点就发挥党支部战斗堡垒作用，争创“红旗党委”工作做出工作部署，具体包括加强思想政治建设，推进学习型党组织建设；扎实做好基层党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用；进一步加强机关作风建设，激励党员发挥先锋模范作用；加强机关文化建设，提升机关队伍凝聚力与活力等四个方面实施推进。最后，徐文雄书记引用张迈曾书记在党代会上的报告中提出的要求，“以改革创新精神，提高党建工作科学化水平”，对我们每个党员干部提出了更高的要求。 “我们坚信，每一个党支部，每一名党员都发挥好坚强的战斗堡垒作用和先锋模范作用，我们就一定能在实现中华民族伟大复兴中为这所百年名校增添新的荣耀，展示出交大人的时代气派”。

在分组讨论环节，大家一致认为，两场专题报告进一步解读了党代会的工作报告，加深了对学校党代会精神的深刻全面的理解，使大家对学校的发展更有信心。对今后开展支部工作形成以下共识，一是支部要加强理论学习，引领先进文化、提升凝聚力，充分体现党组织的先进性。二是支部要围绕中心任务开展工作，为中心工作的落实提供保障和支撑。三是支部要加强工作宣传，扩大党组织的影响力。三是支部要抓好对党员的培养，尤其注重对年轻干部的培养。四是支部要在机制体制创新问题上做出思考和尝试。五是支部要做好校内外优秀文化的建设、宣传和交流工作。六是加强机关作风建设是机关支部必须长期坚持的重要工作。

最后，党校副校长聂钢在总结讲话中表示，在学校党代会结束之际，大家对党代会报告认真学习研讨，深刻领会精神，以保证对今后的工作实践起到指导作用。感谢大家认真参加学习研讨活动，他表示党校愿意为大家提供学习、交流和互动的平台，党校作为机关与直属单位的成员之一，也要为加强机关党建工作做出自己应有的贡献。