3月15日下午，校党委常务副书记王小力主持召开干部管理监督工作会议，就如何做好我校干部管理监督工作进行专题研讨。校党委副书记赵昌昌，组织部、纪委、审计处、考核办、机关与直属单位党委负责人参加会议。

组织部部长张定红介绍了加强干部任期管理的意义、目标、主要思路和主要任务。干部任期管理是加强干部队伍建设的主要内容，在校党委领导下，各有关部门协同，通过分类、分级管理，达到齐抓共管的效果。针对干部在任期内各阶段的特点和领导班子的任务要求，有计划、有针对性地开展谈心谈话、廉政教育、学习研讨、教育培训、考核和审计等工作，通过管理监督来关心激励干部、帮助干部成长，为学校发展建立一支务实勤勉、精干高效、廉洁奉公、全力投入、充满活力的干部队伍。

王小力常务副书记认为目前干部管理监督工作还存在考核结果如何运用、谈心谈话如何发挥实效、教育培训如何提高针对性、领导作风如何转变等难点问题。他提出三点建议：一是就干部管理监督中存在的问题要进行经常性的交流研讨，发现问题、研究问题、解决问题，建立长效工作机制；二是在制度的设计和落实上要下功夫，制度设计要有力度，要扩大监督的民主化，实现透明、公开和民主；三是营造好的干部成长文化和氛围。

与会同志围绕各自分管领域，就干部管理监督工作提出一些意见和建议。