深化综合改革是学校实现科学发展的必由之路和强大动力。学校第十二次党代会报告提出深化综合改革，全面提高办学实力的七项改革，核心在体制机制创新。围绕学校第十二次党代会报告任务和要求，学校正在抓紧制定综合改革方案。按照学校党委部署，近期将陆续召开学院负责人、高层次人才、党代会和教代会代表、职能部门负责人等各方代表参加的系列研讨会，广泛听取意见和建议。

10月19日，王小力常务副书记主持召开由党、校办，纪委，组织部，宣传部，统战部和学工部负责同志参加的学校综合改革工作研讨会。王小力同志介绍了学校综合改革方案制定的背景、总体思路和框架，学校将在治理结构、教育教学、人事和分配制度、学科和科研体制、国际化、服务社会、资源管理、行政后勤和文化建设九大领域深化体制机制改革。可以说，改革已然贯穿到学校治理的各个环节，改革已成为交大稳健航行的强力引擎。

与会同志踊跃发言，围绕目前学校发展中的主要问题，最制约学校发展的瓶颈，以及学校发展中最需要的改革等几个方面进行了深入的研讨。认为学校目前还存在学科布局不够合理，承担国家战略需求的重大项目不多，资源配置效益不高，激发三支队伍创新活力不够，国际化水平不高等问题，涉及学校建设的方方面面。大家还就学校深化改革方案的框架等提出了具体的意见和建议。

王小力同志在总结讲话时指出，当前学校与世界一流大学建设要求相比、与C9高校快速发展的挑战相比、与师生员工的期盼相比，还存在许多不足。面对存在的短板和差距，西安交大缓进则退、不进则亡，立足综合改革必须直面的现实问题，抓住深化改革的着力点和突破口，抓住学校建设和发展的根本，以发挥其提纲挈领、统领全局的作用。

他强调各单位要积极主动，齐心协力为综合改革出谋划策，保证顶层设计科学合理，确保改革有效推进，促进学校科学快速可持续发展，使改革方案既着眼学校发展全局，注重方向性、整体性和长效性，又抓住学校办学实际和特色，突出重点，有的放矢，以确保综合改革有序推进、系统推进。干部队伍是学校全面深化改革的重要支撑，各级领导干部要敢于担当，做落实各项改革措施的表率和示范。他最后指出在深入贯彻落实党代会精神的重要时刻，全校师生要凝心聚气、拼搏奋斗，全面深化机制体制改革，突破瓶颈制约，开创学校更加美好的未来。