为深入落实学校全球化战略，常态化开展多渠道海外引才活动，建强高水平教师队伍，西安交通大学4月16日在澳大利亚堪培拉举办青年学者见面会，开展人才招聘宣讲活动。来自澳大利亚国立大学、新南威尔士大学等名校的30余位青年学者参加此次活动。学校国际交流与合作处、学科规划与建设办公室、校友关系发展部以及电气学院、法学院等单位相关负责人参加本次招聘宣讲活动，活动由人力资源部副部长焦在滨主持。

校长助理、法学院院长单文华教授致欢迎辞，并结合亲身经历向参会学者分享了西安交通大学真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才的人才战略，同时对学校办学理念、学科发展情况以及近年来学校在产教融合发展方面的新尝试、新举措进行了详细介绍，热情邀请广大在澳学者加盟西安交通大学携手同行，共同发展。

人力资源部副部长焦在滨介绍了学校青年拔尖人才计划、青年优秀人才计划以及博士后等职位设计的理念、相关福利待遇以及招聘条件，重点介绍了学校在教育、科技、人才一体化推进，依托中国西部科技创新港大力实施“6352”工程，构建“1121”产学研深度融合模式的新思路、新举措，对校企联聘青年拔尖人才岗位的设计初衷、待遇保障、发展路径等进行了解读，并对目前在校工作的各类校企连聘人才的工作状况进行了详细介绍。

互动交流环节，参会青年学者与相关学院和职能部门负责人就项目申报、研究生资源、实验室空间、学科交叉氛围、成长环境以及学校中小幼资源、医疗保障条件、地方人才政策等方面问题进行了深入交流。

人力资源部此次随团赴澳大利亚访问期间，除在悉尼和堪培拉两地举行青年学者见面会之外，还调研了悉尼大学的教学与科研支撑团队的人力资源管理模式，与相关实验技术人员进行了深入沟通。同时，与澳大利亚国立大学国际交流与合作处就海外人才招聘方面的合作进行了讨论，并向广大在澳校友宣传了学校的人事人才政策，为后续充分利用现有资源广纳英才奠定了基础。