为深入贯彻中办《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，教育部离退休干部局组织开展“高校银龄教师支援西部计划”实施情况专题调研。日前，先后在塔里木大学、西藏民族大学两所受援高校召开调研座谈会。教育部离退休干部局党委委员、副局长王恩志，以及30所援派高校离退休部门负责同志参加调研。西安交大离退休党委副书记罗红、离退休处副处长刘新宏分别前往塔里木大学、西藏民族大学参与会议，并代表学校看望慰问学校银龄教师。

会上，西安交大马克思主义学院教授王宏波作为银龄教师代表发言，分享了自身支教经历和心得体会。2020年银龄计划启动以来，西安交大通过在全校范围内组织报名、择优遴选，共有8位退休教师参与银龄计划，目前有6位银龄教师在岗开展支教工作，充分发挥政治优势、经验优势，积极参与受援高校教学课程、学科建设、人才培养、职称评定、结对指导青年教师、大学生心理健康教育等各方面工作，以丰富的专业知识和教学管理经验继续为西部高等教育事业贡献力量，展现了交大教师的卓越精神和优秀品格。

刘新宏作为援派高校代表在座谈会上进行交流发言，重点介绍了学校推进落实“银龄计划”的工作机制和具体举措情况。学校党委高度重视银龄教师支援西部计划工作，将银龄计划作为一项政治任务，纳入学校整体对口支援工作体系统一领导、统筹安排、多措并举、稳步推动。银龄计划工作由学校对口支援工作领导小组牵头领导，学校对口支援办和离退休工作处具体落实，各部门协调配合，做好广泛宣传动员、严把选派质量、加强服务保障等方面工作，为老同志退休后继续发光发热搭建了良好平台。

会后，罗红在塔里木大学慰问了西安交大首批银龄教师——外国语学院张则玫教授、人文学院任容副教授两位老师，了解两位老师在疆工作情况，以及健康、饮食、住宿、医疗保障等各方面生活情况，听取了老同志对学校银龄计划工作的建议和诉求，传达了学校对银龄教师的关心关怀。

教育部自2020年起实施“高校银龄教师支援西部计划”。近3年来，共有100所高校810人次银龄教师到岗支援西部6省（区）及新疆生产建设兵团的11所高校，在提高人才培养质量、提升学校办学水平、培养优良校风学风和校园文化、服务当地经济社会发展、彰显银发人才优势等方面发挥了突出作用。

教育部离退休干部局副局长王恩志在座谈会总结发言中对银龄教师的敬业奉献精神、对援受双方高校提供的服务保障表示诚挚的敬意和衷心的感谢。为更好推进银龄计划工作，王恩志提出六点建议：一是思想上高度重视，援受双方高校要切实提高政治站位，将银龄计划放在全校全局工作中统筹推进；二是工作上提前谋划，受援高校要对教师缺口提前预判，支援高校要对银龄教师提前统计，建立银龄教师库，方便快速精准匹配需求；三是方式上加强沟通，各高校要充分利用好银龄计划平台加强沟通联系，互通有无，相互学习，促进银龄计划深入开展；四是资源上充分利用，要充分挖掘利用银龄教师的经验优势、威望优势和资源优势，注重发挥他们的“种子”和桥梁作用，以点带面，推进学校各项工作快速发展；五是保障上优化服务，援受双方高校要多关心银龄教师的工作和生活，积极探索更优、更细、更暖的银龄教师服务管理机制，切实帮助银龄教师解决困难；六是宣传上持续发力，援受双方高校要进一步总结好经验、好做法，深入挖掘银龄教师典型事迹，充分利用各种渠道讲好银龄教师故事。