11月26日下午，学校召开干部监督联席会议，结合巡视整改，主动分析形势，聚焦非主业领域，从严从实做好新时代干部监督工作。党委常委、组织部部长柴渭，党、校办（信访办）、纪委（监察处）、巡察办公室、组织部、人力资源部、国际合作与交流处、审计处等成员单位负责人参加会议。会议由校党委副书记、纪委书记赵军武主持。

会议首先集体学习了教育部近期举办的干部监督工作培训会会议精神。此次培训会是教育部结合中央巡视整改工作召开的一次专题培训会，中组部、教育部相关司局领导就准确把握新时代干部监督工作的新精神和新要求、深刻认识直属高校选人用人工作存在的突出问题、抓住巡视整改契机提高选人用人工作水平等三个方面，对直属高校抓好巡视整改和日常监督工作进行了部署，提出了提高政治站位，狠抓整改落实；突出政治标准，加强政治建设；加强制度建设，建立长效机制；勇于改革创新，提高工作活力；加强自身建设，打造过硬队伍的要求。会议就直属高校干部选拔任用、机构编制管理、人事档案管理、干部日常监督等方面工作，进行政策解读与工作部署。做好新时代干部日常监督工作的基本要求是坚持从严监督、坚持实事求是、坚持问题导向、坚持激励担当。主要任务是加强政治监督、日常监督、制度监督、整改监督。工作目标是塑造好干部，激励多干事。

针对中央巡视反馈高校在“校办企业、合作办学、直属附属医院等非主业领域廉洁风险长期积累”，结合教育部办公厅关于高校一些领域廉政风险专项清理整顿工作要求，会议听取了巡察办公室关于四个领域腐败风险专项清理整顿工作情况，重点就如何加强非学历教育、基础教育合作办学、校办企业、附属医院等四个非主业领域干部日常监督管理举措进行研究讨论。结合贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见, 以及“三重一大”决策制度的监督落实等提出具体建议举措。学校党委将坚持常态化查摆和整改问题，推动四个领域存在问题整改工作同巡视、审计、巡察发现问题整改贯通起来，一体推进、一体解决，确保整改取得实效。

会议还听取了审计处关于2021年领导干部经济责任审计情况的通报和党、校办关于近期信访工作的通报。建议各部门运用好审计结果，强化审计结果的共享共用。通过“作风建设年”等工作，切实解决师生急难愁盼的问题，进一步增强广大师生的获得感与幸福感。

赵军武在总结讲话中指出，要充分发挥干部监督联席会议的作用，加强协调沟通、信息共享、互学互用；要主动分析新形势、新矛盾，研究制定操作性较强的干部监督工作办法，切实增强干部监督工作的实效性；要构建科学的干部监督体系，成员单位联合开展问责处置等工作，形成监督合力；要加强效果分析，提高干部监督工作成效，为学校高质量发展作出贡献。