8月11日，口腔医院召开领导班子调研成果交流会，认真学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话精神，传达学校暑期主题教育工作安排，总结交流调研成果，医院党政领导、两委委员参加会议。会议由医院党委书记滕晶主持。

主题教育开展以来，口腔医院领导班子成员牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，通过座谈访谈，随机走访，问卷调查，前往兄弟院校、医疗机构实地走访等方式广泛听取意见建议，取得了阶段性的调研成果。

交流会上，领导班子成员结合各自工作实际交流调研成果。滕晶围绕如何抓好干部队伍建设，提升干部能力、水平、作风、担当开展了深入调研并提出工作思路和方法。院长李昂围绕如何提升作风建设年实效、力戒习以为常、视而不见的形式主义、官僚主义进行调研并提出工作方案。总会计师陈恒永针对如何做到开源节流增加医院收入进行调研并形成具体实施办法。副院长屠军波针对如何持续推进基础与临床融合、医学学科与其他学科交叉融合开展调研并提出新举措。副院长裴丹丹围绕如何加强有组织科研开展调研，凝练科研方向，了解实验平台需求。副书记王钰深入学生群体，围绕如何深化学院书院协同育人开展调研，为双院协同育人打下良好基础。

参会人员分别进行了2023年度上半年工作总结和下半年工作展望，并就调研内容和成果展开了深入交流和讨论，形成了解决问题、促进工作的思路办法和制度举措。

李昂指出，医院管理制度是公立医院发展的需要，也是新形势下医疗改革发展的需要。坚持和加强党的全面领导，既要靠制度，更要靠执行，制度的建立，要从高层次的概念出发，了解事情的本质和全貌，提出系统性的方案预案，在制度的优化、创新上、执行上下功夫，通过加强制度体系建设，推动医院的可持续发展。

滕晶强调，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。大家要持续做好调查研究，把基层的情况摸清楚，把医院的阶段目标弄清楚，定期、系统梳理工作，院领导班子成员思想观念要跟上医院事业发展的需要，把调查研究的结果最终形成制度、机制、方案，带头执行，以身作则，切实将调研成果转化为解决问题，推进医院高质量发展的实际成效。