为提升新晋研究生导师履职能力，落实立德树人根本任务，近日，西安交通大学在中国西部科技创新港召开2026年新增研究生指导教师专题培训会。

本次培训围绕导师岗位职责、导学关系建设、团队管理、科研育人等主题设置19场专题报告，由研究生院副院长陈永华、学位办公室主任田小永主持。

研究生院常务副院长何茂刚在致辞中指出，导师应坚持立德树人根本任务，追求高水平学术创新，维系健康的导学关系，并号召青年导师传承西迁精神，深入科研一线，对国家、学校和学生负责。

会议上，来自各学部、学院及企业的多位专家围绕研究生培养与导学关系建设分享经验。电信学部刘纯亮教授结合培养实践提出“发现问题、解决问题、检验评判结果”的科研能力三步培养法，倡导以案例教学提升学生书面与口头表达能力；医学部贺浪冲教授立足产业升级与高校分类改革背景，呼吁青年导师对接产业实际需求开展科研，推动创新链与产业链深度融合；化学学院张志成教授结合实操案例，从团队管理、风险防控、思想引领等层面指导导学关系建设，推动五育并举融入培养全程；马克思主义学院副院长梁军教授作思政教育专题分享，提出将价值引领融入日常科研指导，引导学生树立正确价值观；能动学院吴宏春教授梳理新晋导师常见问题，分享团队管理经验，指出导师应以身作则、心怀仁爱对待学生；机械学院马富银教授倡导因材施教，推行差异化、分阶段迭代培养模式，在科研实践中落实德、能、勤、效全面教育；电气工程学院谢海鹏教授秉持“亦师亦友”理念，兼顾学术严格要求与人文温暖关怀，着力锻炼学生解决实际问题的能力；国家电网陕西电力首席专家成林研究员分享校企联合培养经验，建议校内外导师深度协同、循序渐进设置任务，重点培养学生独立开展科研与工程项目的综合能力；国家卓越工程师学院副院长张英佳教授解读学校产教融合培养方案，鼓励导师主动对接头部企业，立足国家需求协同培育高水平工程创新人才；人工智能学院辛景民教授聚焦AI时代教育变革，倡导善用AI工具赋能研究生教育，推动导师从知识传授者向思维引导者、价值塑造者与人机协同组织者转变；国际教育学院副院长纪婷介绍学校留学生基本情况与管理经验，表示处理学生问题需坚守原则同时注重沟通方式。

研究生院副院长陈永华围绕研究生招生、过程培养、学位授予等方面解读研究生教育政策，为新晋导师指导工作的规范化开展提供制度依据。党委研工部部长李利波分享当代研究生学情特点、导学关系风险识别与处置方法等方面内容，呼吁导师重视科研训练对学生职业发展的价值，持续关注学生的精神面貌。研究生院招生办公室主任南文海基于国家形势和学校制度宣讲研究生招生政策，呼吁导师落实“把关更严格、考察更全面、选拔更精准、制度更完善”的工作要求，综合考察学生的学术潜质与团队协作素养。研究生院培养办公室副主任赵媛媛解读研究生全流程培养管理政策，表示研究生培养应依托多平台协同推进，提醒导师熟练运用研究生管理信息系统，及时跟进学生各项必修环节的进展。研究生院学位办公室主任田小永聚焦国家新政策，讲解“以实践成果申请学位”的制度改革，呼吁导师转变育人理念，重视工程思维的培养。

各职能部门相关负责人分享管理经验。科研院综合办公室刘萱围绕“明底线、知敬畏、守初心”开展科研诚信警示教育，通过解读相关政策文件，压实导师主体责任，落实全流程诚信教育；实验室管理处谷文媛围绕实验室安全开展专题培训，指出导师应承担安全体系构建、风险把关、过程监督、应急处置四大职责，重视高风险实验的防护与预案，防范安全事故发生；学生心理发展指导中心主任姚斌针对研究生心理问题成因与应对路径进行剖析，呼吁导师积极响应五育并举，倡导平等尊重的导学关系。

本次研究生指导教师培训会进一步凝聚育人共识，明确导师履职要求。研究生导师既是学术科研的领路人，也是学生成长成才的第一责任人，其治学态度与言行举止深刻影响学生的成长轨迹。学校将持续完善导师培训与发展支持体系，引导广大导师严把人才培养各环节关口，为学校“双一流”建设持续输送高水平创新人才。