9月29日，西安交通大学第二附属医院第五届教代会暨第六届工代会四次会议召开。医院领导和来自全院各部门工会、各科室的214名正式代表参加会议，医院民主党派基层组织负责人、各级人大代表和政协委员、离退休职工代表以及非代表的科室主要负责人和部门工会主席列席会议。大会由院党委副书记党变玲主持。

本次“双代会”是在启动实施“十五五”规划、谋划新阶段发展任务的关键节点召开的一次十分重要的会议。会议紧扣医院内涵式高质量发展主线，回顾前一阶段重点工作，听取、讨论医院工作报告、医院康复楼收回工作专题报告，审议医院财务工作报告、工会工作报告和医院“十五五”规划（讨论稿），表决通过了《医院绩效考核与分配实施方案（暂行）》专项报告。大会广纳职工建言、广集代表智慧、凝聚了全院共识。

下午两点三十分，大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。

总结明思路 笃行开新局

院长张蓬勃作医院工作报告。报告指出，过去一年，医院党政班子始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣健康中国战略与学校“双一流”建设目标，以优异成绩顺利通过三甲医院评审，高质量完成国家卫健委医院巡查、学校党委政治巡视等重点任务。全院职工始终秉持真抓实干、奋勇拼搏的精神，持续深化医院改革，不断提升医疗质量、人才培养质量及科学研究水平，加强医院内涵建设、人才队伍建设及临床医学学科发展，实现了医疗质量、科学研究、人才培养和社会服务能力的全面提升。报告客观分析现阶段发展短板，部署下一阶段重点任务，号召全院上下坚定信心、团结拼搏，奋力推动医院跨越式发展。

副院长种铁作医院康复楼收回工作专题报告，康复楼历史遗留问题迁延近三十年，历经几代二院人同心攻坚，终于收回权益，为医院拓展发展空间、优化学科布局提供了坚实基础。下一步，医院将加快大楼验收与医疗功能改造，科学规划空间使用方案，最大化提升空间利用效能。

李文博总会计师作《医院绩效考核与分配实施方案（暂行）》专项报告。系统解读方案的政策背景、绩效考核分配的基本原则、评价导向与核心条款具体内容。

履职担使命献策绘宏图

全体代表分5个代表团展开分组讨论，围绕大会各项报告深入研讨、畅所欲言，秘书组认真梳理汇总代表意见建议。

大会交流环节，血液内科主任赵万红、骨科中心·运动医学与小儿骨科病区主任时志斌、麻醉科（含手术室）主任吕建瑞、消化内科主任李路、新院区筹建办主任晁玥分别代表第一、二、三、四、五代表团作分团讨论情况汇报。各代表团一致认为，大会各项报告客观务实、数据翔实，对发展形势研判到位，目标举措清晰有力，既充分回应职工关切，又为医院下一步发展指明方向，起到了凝聚共识、提振士气的作用。代表们积极建言献策，围绕医院空间规划、绩效方案优化、学科品牌建设、医院精细化管理、职工民生保障等方面提出宝贵意见建议。

奋进“十五五”实干启新程

院党委书记刘昌作总结讲话，充分肯定全体代表恪尽职守、求真务实、积极建言献策，共谋医院发展，展现出强烈的责任担当与深厚的爱院情怀。

刘昌以《致敬奋斗路，起航新征程》为题，围绕“我们靠什么走到今天、面向新征程需要什么样的奋斗、工会和教代会发挥什么作用”三个维度提出要求。一是坚守“六个坚持”原则，坚持党的全面领导，依靠广大职工主力军，紧扣医院中心任务，发挥工会桥梁纽带作用，心系职工群众，规范落实教代会、工代会各项民主程序。二是落实“四点要求”，聚焦高质量发展，动员职工建功立业；紧跟科技变革，持续提升职工专业能力；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发干事创业热情；扎实办好民生实事，不断增进职工福祉。三是落实工会工作“三项部署”，把牢政治方向，做实民主管理，做细职工服务，擦亮“工会就在身边”的服务品牌。

刘昌指出，站在“十五五”开局新起点，公立医院进入提质增效、内涵深耕、创新驱动、精细治理的新阶段，全院要打破固有思维定势，坚持守正创新、实干争先。希望全体同仁传承西迁精神，勇担时代之责，以奋进者的姿态，怀揣刀刃向内的勇气、奋勇争先的决心，乘势而上，奋力书写医院高质量发展崭新答卷。

大会在全体齐唱《团结就是力量》的歌声中胜利闭幕。