为深入贯彻落实国家渐进式延迟法定退休年龄改革决策部署，推动政策在西安交大平稳落地见效，切实保障教职工合法权益，强化人事工作队伍业务能力建设，近日，西安交大人力资源部在兴庆校区、创新港分别举办新退休办法政策解读与系统操作专题培训。培训会由人力资源部社保中心主任和云祥主持，王怡宁同志主讲，各单位人事秘书、退休业务经办人员参加培训。

和云祥指出，退休政策事关教职工切身利益，事关学校人才队伍建设大局。本次培训是学校精准传达国家改革精神、规范退休业务办理流程、提升人事工作队伍专业化水平的关键举措。他指出，要充分认识国家渐进式延迟法定退休年龄改革的重大意义，精准把握新退休办法的核心要点，结合新业务系统，切实将培训内容转化为服务教职工的实际能力。

王怡宁围绕《西安交通大学教职工退休工作办法》，从政策出台的背景、核心内容及系统操作三个维度展开详细解读，并演示了新人事系统中退休审批模块的建设背景与主要功能。参会人员纷纷表示，本次培训内容详实、重点突出、指导性强，不仅系统掌握了新退休政策的核心内容，也熟练掌握了线上业务办理流程，为后续高效开展退休业务工作奠定了坚实基础。

此次分校区培训基本实现了两校区退休经办人员全覆盖，有效提升了大家对政策的理解度与系统操作的熟练度，为新退休办法的全面落地和退休审批系统的顺利上线筑牢基础。下一步，人力资源部将持续优化相关服务机制，常态化开展退休及社保等政策的上门宣讲服务，切实为教职工提供更优质高效的人事服务，为学校高质量发展提供坚实人事保障。