为帮助新入职教职工增进对国情、省情、校情的了解，深入理解学校“6352”工程和“1121”模式内涵，促进青年教职工交流互动，深化校企地协同合作，在西咸新区、沣西新城管委会的大力支持下，西安交大党委教师工作部、人力资源部于11月13日、19日下午，组织两批近百名新教工开展“走进秦创原”实践参访培训活动。通过实地考察、企业参访、互动座谈与趣味团建相结合的形式，为新教工搭建感知区域创新活力、践行产学研融合理念的重要平台。

探访科创载体，触摸新发展脉动

新教工先后走进丝路科创谷起步区城市展厅、沣西新城中心绿廊及海绵城市展厅，在专业讲解员的引导下，详细了解秦创原创新驱动平台建设成效、“四链融合”战略定位、科创岛核心承载区规划布局及绿色零碳技术应用成果。在海绵城市展厅，新教工们通过实物展示与技术讲解，直观感受生态建设与城市发展的协同共生理念，对沣西新城在新型城市建设中的创新实践有了深刻认知。

深入企业一线，共话产学研融合

两批参访队伍分别走进秦创原重点企业南瑞西安公司、秦川集团高档工业母机创新基地。在南瑞西安研发产业楼，企业负责人带领参观核心研发区域，详细介绍技术创新与产业应用成果；电气学院校企联聘人才、特聘研究员赵天阳分享校企合作实践与个人成长经历，为新教工搭建起学术研究与产业需求的沟通桥梁。在秦川集团高档工业母机创新基地，负责人引导参观企业展厅与生产车间，机械学院吕盾教授结合自身合作经验，解读工业母机领域的科研方向与产业痛点。座谈环节中，新教工与企业代表围绕技术攻关、人才培养、项目合作等议题深入交流，现场互动氛围热烈。

趣味团建赋能，凝聚团队向心力

结束沣西新城中心绿廊的沉浸式讲解与参观后，新教工们开展了精彩纷呈的户外团建活动。各支小队相互协作、默契配合，在轻松愉悦的氛围中拉近了距离、凝聚了共识，让团队协作精神愈发坚实。大家纷纷感慨，团建活动不仅驱散了参访行程的疲惫，更让大家在互动中凝聚了心、拧成了绳，满满都是对新集体的归属感与认同感。

人力资源部副部长鲁伟表示，学校始终重视对新教工群体、青年教职工群体的成长发展与关心关爱，“走进秦创原”实践参访是学校新教工入职培训的重要组成部分，旨在帮助新教工快速融入学校发展大局、融入区域创新生态，找准教学科研与产业需求的结合点。

未来，学校将持续深化校地校企合作，为教职工搭建更多实践交流平台，引导广大教师扎根区域发展、服务国家需求，以科研创新与教书育人的实际行动传承西迁精神，为学校高质量发展与秦创原创新驱动平台建设贡献力量。