近日，期刊中心以“聚焦‘十五五’、谋划一流期刊建设新篇章”为主题，组织召开期刊高质量发展务虚会与新员工培训活动，通过业务发展研讨和人才梯队建设的双轮驱动，系统推进期刊高质量发展。

务虚会共谋期刊发展新篇

9月30日，期刊中心在雁塔校区召开期刊高质量发展务虚会。会议全面总结办刊经验，深入剖析发展难题，共同谋划未来发展路径。

会议充分肯定了各期刊取得的成绩。三个综合学报在专题策划与学术共同体建设方面持续深化，服务学科建设成效显著，影响因子和数据库收录实现新突破；一批英文期刊国际显示度稳步提升，以《药物分析学报（英文）》为代表，在前沿专题组织和学术服务延伸方面表现突出。

各编辑部主任剖析了当前期刊面临的发展难题与瓶颈。大家普遍反映，优质稿源，特别是具有原创性的高水平自由来稿依然不足，需要主动组约稿。许多期刊在新媒体运营、国际传播渠道开拓方面能力尚显薄弱，部分英文期刊的国际显示度提升缓慢，进入重要国际数据库的进程面临挑战。面对这些挑战，各编辑部主任积极思考，提出了下一阶段的工作思路与发展策略。未来将着力强化选题策划，紧密对接国家重大战略需求和学科发展前沿，提升期刊的学术引领能力，并精准对标国际知名数据库的收录要求，加快收录进程。会议还强调了集约化管理的优势，提出要加强各刊之间在审稿专家库、内容资源、品牌活动等方面的联动与共享，形成集群发展的合力。

期刊中心各部门负责人也分别提出工作设想，表示将进一步加强内部协同与资源整合，为各编辑部提供更加精准、高效的服务与支撑，共同构筑期刊高质量发展的坚实基座。

会议最后，期刊中心主任张丛进行总结发言。她指出，当前学术出版领域竞争日趋激烈，学校期刊的发展既面临非常“卷”的外部环境，也受限于内部资源条件，必须保持清醒的头脑，主动作为，大胆创新。她强调，各编辑部应紧紧围绕“服务学科建设、提升内容质量、扩大品牌影响”的核心任务，聚焦问题要“钉钉子”，发力方向要“抓关键”，形成问题清单，进行台账式管理，真正实现提质增效；期刊中心要坚持走内涵式发展道路，通过深化内部协同和拓展对外合作，努力将西安交通大学期刊集群建设成为具有国际影响力的高水平学术出版平台。

新员工培训助力职业启航

9月29日，期刊中心在创新港举办新员工入职培训会。本次培训围绕中心综合管理制度、质量管理与业务流程、技术支持与数字化建设、经营服务与学术传播等四大模块展开，为新入职编辑提供了系统的工作指引。

培训通过系统讲解中心发展目标、组织架构与规章制度，帮助新员工建立对期刊中心运行机制的整体认知；通过质量管理规范培训，深化对期刊内容建设标准的理解；通过经营服务与学术传播培训，拓展期刊运营与推广的专业视野。

期刊中心主任张丛在总结中强调，办刊工作需要情怀和担当，需要团队紧密协作，希望大家把培训中学到的“知识”转化为实际工作中的“技能”，把对期刊行业的“好奇”转化为长期深耕的“热情”，把个人的“成长目标”转化为团队的“发展动力”，在老编辑的传帮带下，尽快完成三个“转化”，融入角色，开启新的征程。

两场会议的顺利召开，凝聚了发展共识，明确了提质增效的方向路径，形成了以质量提升为核心、数字化转型为支撑、集约化发展为引领的战略布局。未来，期刊中心将持续深化体制机制创新，通过集约化管理和专业化建设，不断提升期刊的学术影响力和服务能力，为学校“双一流”建设贡献更多智慧和力量。