9月27日，“加强校企合作、促进高质量充分就业”研讨会在中国西部科技创新港举行。会议由教育部学生服务与素质发展中心指导，西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学联合主办，教育部学生服务与素质发展中心副主任方伟，陕西省教育厅副厅长吴振磊，西安交通大学党委常委、副校长洪军等出席会议。

洪军代表学校向与会嘉宾致以欢迎。他强调高校肩负着服务国家战略、培养输送优秀人才的重要使命，并系统介绍了西安交通大学在“招生—培养—就业”全流程育人方面的举措，分享了以就业反馈优化学科专业设置推进校企协同育人的实践经验。洪军表示，期待以此次会议为契机，进一步深化科教融汇与产教融合，校企携手共进，共同探索产教融合与就业育人的新路径，为社会培养更多优秀人才。

吴振磊在致辞中分析了当前高校毕业生就业工作的重要意义与面临的挑战。他介绍了陕西省丰富的科教资源，近年来，陕西不断强化高校端、产业端融合，每年为社会输送大量高素质的各类专业人才。他建议，高校应主动作为，精准对接市场需求，企业积极参与高校人才培养全过程，全面深化校企合作，各方协同联合，汇聚就业发展的强大合力。最后，吴振磊表示，陕西教育主管部门将积极推动省内高校与企业的合作与联动，探索校企深度合作促就业的有效途径。

方伟作“加强校企合作，促进高质量充分就业”主题报告，深入分析了当前高校毕业生就业形势，并系统介绍了“千校万企联合促就业”活动的初衷、设计与战略规划。方伟说，目前，我国科技革命和产业变革为校企合作提供了广阔的发展空间，校企合作、产教融合必须协同发展。关于如何构建校企合作新生态，他建议，一是深化教学改革，高校应以产业需求为导向，动态调整专业设置；二是发挥企业主体作用，构建就业共同体；三是畅通信息渠道，赋能精准匹配；四是促进科教融汇，激发创新主体。

在校企合作经验分享环节，升学就业在线董事长邵隆针对当前就业市场人岗匹配的结构性矛盾，提出构建全国就业资源“大池子”的方案，他提议通过开展联合招聘会、校企合作座谈会、学生访企探岗活动以及线上升学就业日等活动，进一步推动校企双方在校园招聘和就业育人环节的合作。

中兴通讯西北地区招聘总监李浩分享了企业与高校在合作培养、就业育人方面的实践与思考。他提到，近年来，中兴通讯通过与高校联合开展“领军班”培养人才、共同举办企业命题“中兴捧月”系列赛事、深度参与教育部供需对接就业育人项目等，深度参与高校育人，取得了喜人成效。

航天六院人力资源部副部长刘雪飞分享了研究院在校企合作协同育人方面的做法，并建议高校优化学科专业时，要保护基础学科。海尔智家空气产业行业战略合作总经理曲允瑞交流了校企合作人才培养方面的感受，他希望高校在大学生的职业生涯教育方面加强与企业的合作，让学生的职业规划能够更符合社会的真实需求。

本次研讨会聚焦“加强校企合作”，共同探讨新形势下校企合作就业育人，联手促进高校毕业生高质量充分就业的新路径、新模式。浙江大学、上海交通大学、南京大学、北京航空航天大学、南开大学、山东大学、四川大学、华中科技大学、重庆大学、东北大学、中南大学、吉林大学、厦门大学、湖南大学、云南大学、郑州大学、河北工业大学、武汉理工大学、贵州大学、合肥工业大学、南昌大学、西北农林科技大学、陕西师范大学、西北大学、长安大学、陕西科技大学、西安外国语大学等国内46所高校就业部门负责人以及航天科技集团第六研究院、中兴通讯、海尔智家、特变电工、上海电气集团上海汽轮机厂、上海达坦能源、中国电信陕西分公司、中国建设银行陕西分行、西北有色金属研究院、华为公司武汉研究所、陕西旋星电子、西安飞蜂智能等12家企业代表参加会议。

与会代表围绕会议主题开展研讨，就如何更好地推动“千校万企联合促就业”活动落地见效，深化校企协同就业育人机制进行了广泛交流，为未来更好开展工作奠定基础。