1月18日下午，全校2012年人事工作年度总结会以及2013年人事工作研讨会在教学主楼16楼第2会议室举行，校党委常务副书记王小力，各学院主管人事工作的负责人以及办公室主任、人力资源部部领导以及部分职工参加会议。会议由人力资源部部长吴宏春主持。

吴宏春部长总结了2012年的工作，从十一个方面即高层次人才队伍建设、青年教师队伍建设、实验技术人员队伍建设、职员队伍建设、其他人员队伍建设、专业技术职务晋升、全员考核工作、在编不在岗人员清理、分配制度改革、师德建设、博士后工作等，对2012年人事工作成绩以及存在的问题进行了比较全面的总结和分析。随后，他介绍了2013年人事工作继续深化人事制度改革，加大队伍建设力度等要点。

校党委常务副书记王小力代表学校讲话。他说，2012年的人事工作任务繁重，在大家的共同努力下取得了一定的成绩，他对辛勤奋战在人事工作战线上的各位同志表示衷心感谢。王小力常务副书记指出，队伍建设是永恒的主题，2013年队伍建设应该关注并做好以下几项工作：教师分类管理方案、实验技术人员队伍建设、新讲师招聘与青年教师培养、科学考核、分配制度改革、新一轮教师聘任等。他希望人事工作者多一些学习与交流的机会，做一些研讨与培训，促进人事工作再上一个新台阶。

高层办主任、人力资源部副部长王荷凤宣读了人力资源部关于表彰2012年先进人事工作者、院士秘书的决定。