根据学校党委《院处级党员领导干部专题民主生活会工作安排和对照检查材料具体要求》文件精神和具体要求，理学院党委于12月24日召开了学院领导干部专题民主生活会，联系学院的校领导程光旭副校长，校督导组冯晓光同志及学院党政领导班子全体成员参加了民主生活会，会议由学院党委书记郑元锁教授主持。

首先，程光旭副校长对召开理学院民主生活会提出了两点要求，一是希望学院领导班子把此次民主生活会看作是一次工作推进会，要通过开展批评与自我批评活动，查找学院发展中存在的问题，明确学院发展思路，找准突破方向，使学院的各项工作快速发展。二是通过召开民主生活会，可以剖析领导班子和个人在“四风”上存在的突出问题，切实提出整改方向和目标，对学院未来的发展方向能够起到积极的作用。

根据民主生活会的程序，由学院党委书记郑元锁教授代表领导班子作了发言。他详细介绍了此次理学院开展党的群众路线教育实践活动的具体情况：学院领导班子成员先后共组织参加4次集体学习，并由学院党委书记和院长亲自带队深入基层一线，通过召开座谈会、个别访谈等形式开展调查研究，分多个层次广泛征求师生意见，共有257人（次）参与调研活动，共收集意见建议45条，为学院领导班子分析检查和召开专题民主生活会提供了良好的基础，并为学院今后的整改做好扎实、充分的准备工作。

针对领导班子贯彻中央八项规定精神及领导班子在“四风”方面存在的主要问题，郑元锁书记作了深刻的剖析，指出学院领导存在的问题主要有以下表现：(1)平时学习党的理论方面的知识不够深入，自觉性不强，尤其是班子集体学习交流不够充分，因此对学习的内容理解也不够深刻；（2）抓工作流于形式，工作作风不够扎实，布置工作多，检查开展的少；（3）学院领导班子工作创新的意识不够强，缺乏新的思维和方法；（4）密切联系实际不够，深入基层开展调查研究的工作不够深入，发挥教授的作用不到位，责任意识不强；（5）工作制度和机制还不够完善，在科研设备管理和教学奖励等方面不够科学规范。

随后，学院党委书记、院长、副书记等依次开始，领导班子成员逐个进行批评与自我批评发言，每人对照“四风”进行自我反省，查摆工作中存在的问题。郑元锁书记首先就任学院党委书记领导以来，自己在工作中存在的问题进行了批评与自我批评，班子其他成员也分别提出了善意的批评。在每位成员发言期间，程光旭副校长和督导组冯晓光同志也分别对每位成员的发言进行了点评，指出了发言人存在的问题，希望成员要居安思危，转变工作作风，提高为教职工服务的意识；要调动全院教职工的积极性，倾听教职工的意见，做好学院各项规章制度和考核办法的修订等工作；在学院管理方面，要敢抓敢管，敢于担当；对于调研发现的问题，在整改期间要有目标、任务和时间表。

程光旭副校长对大家的坦诚的发言给予了充分肯定，对前期的调研工作和学院的发展提出了几点希望：一是要有抢抓机遇、借力借势发展的意识，争取更多支持；要树立“理科超长发展”的理念，制定好学院中长期发展规划，让全院教职工明确发展目标。二是要进一步做好意见和建议的梳理和整理，完善相关工作，认真落实整改措施，明确整改任务，让广大群众满意，提高学院的凝聚力。三是要关心爱护学生，经常与学生保持沟通，做好学院学科研究方向的介绍与宣传。四是要了解青年教师最关心和亟待解决的问题，加强青年教师的培养和高层次人才的引进工作。五是要认真查找自身存在的差距，把握学院未来的发展方向，全力以赴带领全院教职工努力工作，在近几年内使教学、科研和人才培养方面上一个新的台阶。