连日来，学校先后召集青年教师、高层次人才等不同群体代表举行座谈会，就机关和后勤服务作风建设工作调研摸底，广泛听取师生员工的意见和诉求，征集改进提高的方法和建议，得到了与会代表们的积极响应，收到良好效果。座谈会由校党委副书记、学校机关和后勤服务作风建设领导小组副组长李伟教授主持。机关与直属单位党委书记、学校机关和后勤服务作风建设领导小组办公室主任白学龙，机关与直属单位党委副书记张西亚参加会议。

李伟副书记说，学校今年的主要工作是抓发展，抓民生。为了确保中心工作的顺利完成，进一步提高工作质量与效能，学校决定从今年开始下大力气狠抓机关和后勤服务作风建设，并把工作作风作为部门和干部考核的重要内容。他希望与会代表不拘形式，集思广益，一方面反映问题，一方面想想办法，共同把这件事情做好。

对学校加强机关和后勤服务作风建设工作，与会代表们表示了极大地好评和支持，大家开诚布公，建言献策，集中反映了广大师生员工们共同关心的问题，同时提出了不少改进的意见和方法。青年教师代表反映的问题主要集中在住房、职称、收入、进修、居住环境、教学设施以及财务报销、出国手续等方面，集中体现了青年教师群体关心学校发展和个人成长的热点和特点。高层次人才群体除了同样关心诸如薪酬、住房、物业管理、居住环境、出国手续等问题外，还对现行网上评教系统、人才引进、人文关怀及学生作息管理、通勤班车服务等方面存在的问题进行了讨论。

在谈到工作作风方面时，大家普遍认为目前机关和后勤服务系统的服务态度基本良好，但工作中还存在办事流程不够透明、部分环节过于繁琐、个别同志不够耐心、效率还不够高等问题。就改进问题代表们还提出了不少新的思路和方法。

座谈会充分体现了广大教职员工关心学校发展、关注民生建设和重视个人成长的热切愿望，显示出了大局意识、发展意识和主人翁精神，较为客观公正地反映了工作中存在的一些问题，对掌握作风建设第一手资料,查找作风建设的根本症结和长效方法等有重要意义。

李伟副书记总结时说，非常感谢大家的意见和建议，学校将持续一段时间，下大力气狠抓作风建设，把师生员工对机关和后勤服务的满意度作为指挥棒，全面提高机关和后勤服务质量与水平。

学校还将陆续召集学生、离退休等其他群体代表进行座谈，全方位、多层面地认真听取各方意见和建议。

座谈会上同时就《机关、直属、后勤工作作风满意度测评表》进行了摸底测评。