为高质量实施新时代立德树人工程，持续推动辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展，11月3日，党委研究生工作部在创新港源居楼会议室举办2026年度第5期研究生辅导员沙龙。

活动伊始，部分入职满四年的研究生辅导员进行工作汇报。物理学院辅导员刘文慧以“厚植家国情怀，聚力基础学科”为主题分享心理教育、文化育人和企业实践等经验做法。机械学院辅导员任欣从一线育人情境中提炼“四步工作法”，以导学关系课题为支撑，分享导学思政协同育人工作做法。能动学院辅导员张晓芳以奖学金评定为切口分享相关经验做法，展示了资助育人实践样本。电信学部辅导员尹凡以“思想引领、组织育人、实践功能、就业导向、心理护航”五个维度回顾十余年育人工作，以实干实绩彰显系统化育人成效。电信学部辅导员罗曼以“有方向、有作为、有力量”为题，阐述了对思政育人、管理育人、服务育人的工作思考。药学院辅导员杨亚萍立足二十余年学生工作积淀，以“温度、精度、力度”重构工作方法，讲述了依托药学学科特色拓展校企合作等经验做法。管理学院辅导员李明睿分享了以党建为引领，策划“让党员讲学科发展史”等品牌活动，贯通支部建设与学科发展的特色做法。

党委研工部部长、研究生院副院长、校团委书记李利波作总结讲话。他表示，全体研究生辅导员要深入学习贯彻党的二十届五中全会精神，自觉把全会精神融入思政育人与学生管理工作之中，突出政治引领、锤炼党性修养、牢记初心使命、增强育人本领。学校党委高度重视辅导员队伍建设，持续赋能育人队伍，强化制度保障、平台支撑、资源供给，推动形成以课题培养研究能力、以案例沉淀工作方法、以成果彰显育人实效的成长链条。畅通辅导员职业发展通道、完善职称评聘条件，以“头雁效应”激发“群雁活力”的工作思路优化队伍建设、凝聚干事动能，推动辅导员育人能力整体跃升，为学校高层次人才培养提供有力支撑。

研究生辅导员沙龙是常态化推进队伍建设的具体实践，通过研讨推动将一线育人经验转化为可提炼可迁移的工作方法。党委研工部将多措并举持续锻造与“第四支队伍”定位相匹配的高素质思政工作队伍，锚定为党育人、为国育才的初心使命，为建设中国特色世界一流大学提供坚强保障。