为深入贯彻落实学校人才工作建设总体部署，加快推进学院高层次人才队伍建设，7月22日下午，机械工程学院在曲江校区召开人才工作会议。会议特邀学校人力资源部高层办主任刘莹出席并作人才政策专题报告。学院常务副院长雷亚国，副院长王永泉、贺健康、崔健磊等领导班子成员，以及学院领军学者、青年拔尖人才、青年优秀人才，各系所党支部书记、所长、科研团队负责人等70余人参加会议。会议由学院党委副书记张敏主持。

刘莹立足国际人才竞争新格局，系统解读了学校最新人才政策，重点介绍了各类人才项目的申报条件和支持措施，为学院精准引才、科学育才提供了政策指导。刘莹指出，面对全球人才竞争化的新形势，学院要切实增强责任感和紧迫感，主要负责人要亲自抓、带头干，既要精准解读人才政策的核心要义，更要注重以情引才、以诚聚才，通过构建多元化引才渠道，全面提升人才引进工作的实效性和竞争力。

雷亚国作题为《学院人才现状分析》的报告，全面系统地总结了学院近年来在国家级、省级、校级等高层次人才引进、培育，青年人才培养、创新团队建设等方面取得的成果，剖析了当前学科人才储备的结构性短板、师资队伍建设的瓶颈问题，并通过与标杆院校的对比，明确了发展差距与提升空间。他提到，面向未来，学院将重点强化工业母机、增材制造、微纳制造、智能运维等优势学科方向，积极拓展医工交叉、复杂装备系统等新兴前沿领域。通过对标国家一流学科建设标准，创新人才发展机制，着力打造具有竞争力的机械工程领域人才高地，为学院高质量发展提供坚实的人才支撑和创新动力。

张敏作总结讲话，她指出，人才工作是学院发展的战略性工程，需要全院上下同心协力推进，以更加开放的格局、更加创新的机制、更加务实的作风，持之以恒地推进人才队伍建设，共同开创机械学院人才工作的新局面，为学院高质量发展提供坚实支撑。