根据学校《关于做好教职工 2023 年度考核及2021-2023年聘期考核工作的通知》及《继续教育学院年度考核工作暂行办法》的相关要求，1月18日，继续教育学院召开2023年度教职工考核会，会议由学院党委副书记栾江主持。

学院11个部门、48名教职工依次进行考核述职，全体党政班子成员、科级以上干部、教代会代表和2023年度考核优秀的聘用人员进行现场测评打分。本次述职考核按照不同岗位属性分类、分级实施，以客观、公正、公开为原则，将师德师风作为第一标准，坚持以问题为导向，以工作业绩为主，团队考核与个人考核相结合，对教职工德、能、勤、绩、廉进行全面测评。

栾江对大家在过去一年的辛勤付出表示感谢。他指出，通过考核述职，大家对各自工作中存在的问题进行了梳理总结，并用创新的思维分析和解决问题，进而提出了一些有见地、有深度的思考和举措。对今后的工作，他提出两点要求：一是要以考核为契机，聚焦整改问题，确保落地落实；二是通过交流学习，拓展思维，取长补短，借鉴他山之石，谋取部门发展良策。

学院党委书记李勇在总结讲话时指出，学院组织统一考核的目的是通过大家对各自工作的总结交流，彼此学习借鉴，以提高素质、激发潜能、增长业务水平从而进一步推动学院的发展。大家要围绕学校党委对学院发展提出的目标和任务要求，从学院整体发展出发，树立大局意识，围绕学院的中心大局，把握主责主业，解放思想，开拓进取。他强调，面对严峻的发展形势和新阶段的指标任务，学院要开拓新思路，另辟新赛道，加快推进完善非学历教育绩效考核机制，以“控规模、严规范、强管理、提质量”夯实学历继续教育业务发展内核，积极筹备自考网络助学业务，不断创新、培育新的业务增长点。

在新的一年，学院领导班子要做好旗帜引领、引擎带动，各级干部要用新思路、新抓手、新作风求得新成绩；积极践行“提质、扩容、赋能、增效”的工作思路，上下齐心，化压力为动力、化困难为机遇；于责任促行动，于变局开新局，努力适应学院发展趋势；突破规则，集思广益，善作善为，凝心聚力夯实干事创业正能量，共克时艰共赴继续教育发展新征程。