1月14日下午，人文学院召开干部大会，集中学习学校重要会议精神及有关工作部署，对新任系（所、中心）干部、新一届党支部班子宣布任命，研究部署学院2024年重点工作。人文学院党政领导班子成员、系（所、中心）干部、支部班子成员参会。会议由人文学院党委书记纪梦然主持。

任命会上，纪梦然宣读人文学院系（所、中心）行政班子任命文件、党支部换届选举批复文件，对新一届班子成员表示热烈祝贺，并对上一届辛勤付出的班子成员表示诚挚感谢。

学院党委书记纪梦然、院长李黎明为新任系（所、中心）主任颁发聘书、为离任干部献上鲜花，学院副院长张勇、王伟，学院党委副书记王劲为新任系所副主任颁发聘书。

全体新任系所行政班子成员签订履职承诺书，从提高政治站位、强化使命担当、锐意改革进取、规范系所管理、改进工作作风、严格遵守纪律六个方面，做出承诺保证，自觉接受组织和师生的监督。

会上，新任干部作表态发言。社会学系师生联合党支部书记贺力表示，在接下来的工作中，要提高政治站位、政治素养和履职能力，密切联系群众，积极为师生排忧解难；勇于担当、善于作为，与系所形成合力参与到学院各项工作中；加强支部共建活动，以党建促业务、以业务促发展；不断加强跨学科创新融合，更加紧密地联合智库，做好有组织的科研工作。哲学系主任王嘉新表示，系所的职责不仅在教学科研一线，也在学科建设一线，未来哲学系将促进与其它学科、系所的交叉融合，与学院工作的部署同向同行，争取更大的发展。哲学要充分发挥学科特有的“智识”优势，着力形成学科特质，融入学校和国家的文化建设中。

李黎明在讲话中指出，本次会议不仅是系（所、中心）、党支部班子成员的换届会，更是全院加强学科建设的一次动员会，是对学科发展的一次系统性诊断，也是对系所党支部工作的一次“回头望”，是对所有人的一次思想动员和武装。通过换届，一批年轻的教师走上管理岗位，让年轻干部尽早到“吃劲”岗位锻炼，做好为学院、学校储备管理人才的充足准备。他对班子成员提出三点要求：一是加强思想建设，树立规矩意识，让规矩成为一种习惯和常态；二是加强理论学习、业务学习，练好“内功”，解决本领恐慌；三是加强制度建设，健全工作机制，做好系所与党支部的联动工作，充分调研，谋划系所更好发展。

李黎明围绕学院中心工作，部署、安排了2024年度重点工作。他强调，希望新任班子成员要以高度的责任感、使命感投入到全新的工作中，树立目标导向、结果导向、业绩导向的意识，调动教师们的积极性，营造积极向上的工作氛围。他指出，在接下来的工作中，要根据第六轮学科评估体系做好部署和安排，制定学科发展目标，精准施策、精准施力，做好有组织的科研工作；要加强有组织的人才队伍建设，持续完善人才引进机制，将人才优势转换为创新优势、发展优势和竞争优势；要高度重视学院30周年院庆工作，周密部署、安排院庆系列活动，展现人文学院取得的辉煌成就。

纪梦然表示，学院工作有序开展离不开各位班子成员的主动作为和担当、离不开全院广大教师的有力支持与帮助。希望在新一届班子成员的带领下，各系（所、中心）、党支部的工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以国家战略需求为导向，心怀“国之大者”，有组织地开展科研，学术活跃度要进一步提升、学科影响力要进一步扩大、高层次人才比例要进一步增强。

纪梦然分析了当前学院工作存在的问题和面临的形势，并对新任班子成员提出四点要求：一是做好团结与协作工作。要心往一处想、劲往一处使，营造能让教师放心、安心、热心、潜心的良好氛围；二是有公心、有格局、有站位。要以广大教师的根本利益为出发点和落脚点，善于分析形势、善于把握机遇，激发广大教师干事创业的积极性；三是有主动担当和作为的意识。新任班子成员要有责任感、使命感和担当感，主动谋求合作与发展，加快推进有组织的科研工作和人才队伍建设；四是凝聚学院与系所命运共同体的意识，做到齐心协力、狠抓落实，加快推进学院工作内涵式高质量发展。