2024年1月16日，西安交大党委教师工作部/人力资源部召开2023年度工作总结大会，回顾过去一年的工作成果，总结经验和不足，统一思想，为新一年的工作打下坚实基础。

人力资源部部长魏进家向与会人员详细介绍了《教师工作部人力资源部年度考核办法》。该办法旨在客观、公正地评价工作表现，激发工作热情。考核内容包括工作能力、工作态度、创新意识、履职实绩以及团结协作等方面。魏进家强调，要高度重视考核的公平、公正、公开原则，要将考核结果将作为晋升、奖励的重要依据。

随后，部门全体工作人员汇报了2023年度的工作总结。大家从自身工作实绩出发，详细介绍了各自的工作内容、成果和经验教训，并提出了改进措施和未来发展规划。与会人员认真听取了汇报，并就有关问题进行了深入的交流和讨论。

最后，魏进家作总结发言。他强调，过去一年中部门取得的显著成就，并对所有同志的辛勤付出表示感谢。他表示，在过去一年里，面对校招共用这一独创性的用人举措带来的客观困难，有关同志充分发挥主观能动性，取得了非常好的成果，付出令人感动。同时，他展望了新一年的工作目标和发展方向，鼓励全体员工继续努力，更加注重宣传工作、实施创新举措，为学校的发展贡献力量。

此次工作总结大会的召开，不仅对2023年度的工作成果做了全面的总结分析，还为新一年的工作开展奠定了基础。通过交流和讨论，党委教师工作部/人力资源部全体成员对未来的工作方向有了更清晰的认识，2024年部门全员将为推动学校事业发展注入新动力继续贡献力量。