近日，2024年国家住院医师规范化培训结业考核结果公布。口腔医院六个专业基地76名首次参加结业考核的住培医师，以扎实的理论知识和娴熟的专业技能，取得了通过率97.37%的优异成绩，位居全省口腔类住培基地前列，其中并轨专硕首考通过率达100%。

重视师资培训 狠抓培养质量

医院始终秉承“以人才培养人才”理念，通过师资管理、师资培训、师资激励等举措，优化师资队伍，提高师资能力，为住培工作的开展组建了一支热爱教学、能力过硬、经验丰富的高质量师资队伍。住培指导教师参加院级培训率达100%，所有骨干教师均取得国家或省级师资培训证书。

医院高度重视住院医师培养质量，积极组织各专业基地及轮转科室深入学习《教学活动指南》，严格按照国家要求开展各项教学活动，定期组织院级督导评估教学质量，每次督导活动都做到有组织、有内容、有总结、有反馈及整改措施，在科学、严密的考核体系下保证培训效果。为了达到以赛促学、以学促行的目的，2024年度医院举办首届院级住院医师规范化培训教学查房竞赛并积极组织参加陕西省住院医师规范化培训教学查房竞赛。为提高教学管理效率，医院大力推进信息化建设，对住培医师日常考勤、诊治疾病种类数量、临床技能操作和手术种类数量进行全方位数字化监测及动态评估。

提升服务保障 加强人文关怀

医院不断提升服务保障水平，在国家及陕西省专项经费支持的基础上，加大培训经费投入，进一步提高住培医师生活补助发放标准，专门设立奖励经费用于住培医师评先评优。在生活保障方面，为住培医师提供住宿补贴，配发工作服，开通职工订餐通道，多措并举提升住培医师归属感和幸福指数。医院积极落实“两个同等对待”政策，对面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医院就业，按当年应届毕业生同等对待；对住培合格的本科学历住培医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇各方面均与硕士研究生同等对待，积极打破住培医师职业发展壁垒。开通提升学历绿色通道，住培医师培训期间可申请报考大学同等学力硕士研究生。为做好住院医师人文关怀，提升住培医师自我调适和抗压能力，医院特邀西安交通大学第二附属医院精神心理科刘灵副主任来院进行“压力与情绪”专题讲座。各专业基地分别组织召开住培医师座谈会，沟通解决住培医师在学习生活中遇到的困难。

住院医师规范化培训工作是口腔医院教学工作的重中之重，医院今后将继续以住院医师六大核心胜任力培养为中心，严格执行培训标准，狠抓培训质量，深入贯彻“分层递进”培养理念，不断创新教学管理，探索管理新路径，全面深化培训基地内涵建设，持续提升住培教学管理水平和人才培养质量，为口腔人才队伍建设做出积极贡献。